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要通过健全完善齐全的规章制度,不断提高企业利用专利制度的水平及专利保护的能力。

在顾客倾诉中,营业员不要辩解以免激怒顾客。

这就必须通过协调各种利益关系,强化企业道德自身的教育功能,使热爱本职、忠于职守、遵纪守法、诚实劳动、公平竞争、通力协作、敢于创新等价值观念,变成全体职工的信念和自觉行为,从而激发职工强烈的集体荣誉感和对企业的责任心,以满腔的热忱,积极地投入到企业活动中,创造更多更好的产品。

区域创新体系是一个区域概念,空间结构是区域创新体系最直接、最基本的特色和形式。

二、企业知识产权管理工作中存在的问题1.企业知识产权意识较为淡薄温家宝总理指出:“保护知识产权,不仅是树立我国国际信用、扩大国际合作的需要,更是激励国内自主创新的需要。

为垄断创新权益,跨国公司通过公司内贸易、技术锁定等手段控制技术外溢,使创新密集区和加工制造区间缺少有效的互动。

主要包括:企业、公共研究机构、教育培训机构、政府机构、金融机构、中介组织及基础设施,它们是创新活动的主要载体。

管理道德就是提高经营管理者的职业道德素质,使他们学会对人的管理,懂得人际关系的奥妙,增进人与人之间的信任,激励人们去追求共同的目标,使职工个体能获得全面的发展。

特别是在2009年1月23日,印度宣布禁止从中国进口玩具,后虽对部分产品放宽条件,但其贸易保护主义倾向不言自明。

第三、在上述认识和调节的过程中,贯穿渗透教育的作用,这种作用主要表现在道德对人心的征服上。

由于知识产权管理是一项专业性十分强的业务,应当要具有相应专业素质的人员才能胜任。

但是“模块化”革命和国际产业转移的推进使产业发展与区域创新呈现“不对称性”特征。

绝大多数企业的知识产权基础工作十分薄弱,大量存在管理制度不够健全、工作措施不够到位、工作实效不够明显等困难,远远未能形成规范化、制度化与全方位的企业知识产权管理体系。

社会主义企业要求培养一批有道德、有觉悟、技术素质好的职工队伍。

2.建立企业知识产权管理专门部门企业应当结合实际,设立负责知识产权管理事务的专门部门,或者是在法务部门中明确由专门人员来管理知识产权事务。

影响区域创新体系制度要素的关键,是政府与市场的关系。

未来双方可着重加强以下领域的合作。

为此对各变量进行ADF单位根检验(结果如下,见表一)。

ln为对相应的变量取自然对数。

管理道德就是在企业经营管理的重心从物转移到人的过程中应运而生的,与管理科学和伦理学有密切联系的一门新兴的学科。

另外出口退税存在着完全退税和不完全退税的情况,对于不完全退税而言,虽然这在一定程度上对出口产品的海外价格竞争力有一定负面影响,但这也为宏观调控预留了调整空间,从而使得出口退税政策不仅能够促进进出口贸易的发展,也能平衡财政收支、影响汇率、优化产业结构等。

其目的在于鼓励各国出口货物的公平竞争,它是国际上通行的税收和贸易惯例,是世界贸易组织允许的促进出口措施,已为世界各国广泛接受和普遍实施。

应当说,积极引进知识产品,不但能使企业避免重复的劳动,而且能使企业利益间接得到有效保护。

它既是社会道德体系的重要组成部分,也是社会道德原则和规范在企业行为中的具体体现。

(未完待续。。)

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